I membri del sindacato dei lavoratori del commercio al dettaglio e dei fast food (RAFFWU) smetteranno di lavorare dalle 10:00 per due ore a causa delle condizioni di lavoro e dei salari.
Nell’ambito dell’azione sindacale, sabato entrerà in vigore un divieto parziale di lavoro a Coles, mentre a Woolworths il divieto è rimasto in vigore per più di una settimana.
I compiti interessati dal divieto includono il rifiuto di schiacciare scatole di cartone, la pulizia dei bagni, l’imballaggio degli ordini online e la rimozione dell’inventario sfuso lasciato sul pavimento o sui registri.
Il segretario federale della RAFFWU Josh Cullinane ha affermato che i membri stanno lottando per una tariffa oraria base di 29 dollari, misure sul posto di lavoro per contrastare gli abusi nel commercio al dettaglio e garantire posti di lavoro per i lavoratori occasionali.
“I lavoratori vengono pagati qualche centesimo in più rispetto al salario minimo”, ha detto a 9news.com.au.
“Vogliono solo un salario sufficiente per far fronte all’alto costo della vita, e non possono nemmeno permettersi i generi alimentari che vendono”.
“Vogliamo che ogni volta che un lavoratore viene aggredito o maltrattato venga trattato come un crimine.
“Il livello di abusi, minacce, intimidazioni e attacchi è vergognoso e senza precedenti, e i datori di lavoro non stanno facendo nulla per fermarlo.
“Vogliamo anche vedere i lavoratori occasionali ottenere posti di lavoro continuativi.
“Vogliono solo poter avere più ore nei loro contratti su cui contare, e le grandi aziende che stanno realizzando enormi profitti dovrebbero essere in grado di fornire questo.”
Woolworths ha affermato che la misura avrebbe un impatto minimo sulle operazioni dei negozi, con circa 300 dei suoi 130.000 dipendenti che dovrebbero scioperare.
“Solo le persone che hanno nominato RAFFWU come rappresentante negoziale possono partecipare all’azione sindacale proposta”, ha detto a 9news.com.au un portavoce di Woolworths.
“Siamo in contatto regolare con i rappresentanti negoziali della RAFFWU e si è già tenuto un primo incontro di contrattazione.
“Abbiamo una lunga storia di contrattazioni in buona fede con la nostra squadra e continueremo a farlo.
“Tuttavia, riconosciamo e rispettiamo il diritto dei membri del team di intraprendere azioni sindacali protette”.
Un portavoce di Coles ha affermato che la società sta “lavorando in collaborazione con i membri del nostro team e i rappresentanti per negoziare una proposta per un nuovo accordo aziendale per i supermercati”.
“Coles si impegna a fornire un risultato che bilanci le esigenze dei membri del nostro team con la sostenibilità della nostra attività e garantisca che possiamo continuare a offrire grande valore ed esperienze ai nostri clienti”, ha affermato il portavoce dell’azienda.
Secondo il colosso dei supermercati, circa 450 lavoratori Coles sono registrati presso RAFFWU e la maggior parte dei negozi ha meno di cinque membri ciascuno.
Ai membri della RAFFWU è stato ordinato di incontrarsi per intraprendere azioni sindacali nei seguenti luoghi:
Melbourne – Coles Spencer Street (vicino alla stazione di Southern Cross)
Gippsland – Coles Traralgon Central
Sydney – Belmore Park, ingresso Eddy Street, Haymarket (vicino alla stazione centrale)
Broken Hill – Woolworths Broken Hill
BRISBANE – Fuori dal Myer McDonald’s Center, all’angolo tra Elizabeth e Albert Street
Brisbane nord – Woolworths Narangba
Torri dei charter – Torri dei charter di Woolworths
Gladstone – Coles Gladstone
Territorio della capitale australiana
Canberra-Coles Tuggeranong
Adelaide-Woolworths Aberfoyle Park
Non è stata annunciata alcuna azione sindacale per i supermercati in Tasmania.
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