È possibile ridurre il debito fiscale attraverso il sacrificio salariale? Ecco come funziona

Hai ricevuto una fattura fiscale nell’ultimo anno finanziario?

Ciò potrebbe essere in parte dovuto alla fine della compensazione fiscale per le persone a reddito medio-basso a partire dallo scorso anno.

A seconda del settore in cui lavori e dei vantaggi offerti dal tuo datore di lavoro, potrebbe esserci un modo per ridurre il tuo debito nelle future dichiarazioni dei redditi.

Si chiama sacrificio salariale ed ecco come funziona.

Come avviene il sacrificio salariale?

Si tratta di un accordo tra te e il tuo datore di lavoro su come riceverai il tuo stipendio.

Ti includerà Guadagna meno reddito prima delle tasse.

In cambio, il tuo datore di lavoro copre questo importo pagandoti alcuni benefici di valore simile.

Consideralo come scambiare una fetta del tuo stipendio con altre forme di vantaggi.

Il resto del tuo stipendio diventa quindi il tuo nuovo reddito imponibile, che sarà inferiore all’importo originale.

Con un reddito imponibile inferiore potrete pagare meno tasse sul vostro stipendio alla fine dell’anno finanziario.

Quali tipi di sacrificio salariale esistono?

L’elenco dei vantaggi varia da settore a settore e, in ultima analisi, dipende da ciò che offre il datore di lavoro.

I benefici si dividono in tre categorie:

• margine: Può trattarsi di un’auto, di un alloggio o persino di un’assicurazione e talvolta può essere esente da GST. Tuttavia, il tuo datore di lavoro dovrà pagare la Fringe Benefits Tax (FBT) e potrebbe addebitarti alcuni costi per ridurre tale importo. Questi benefici possono anche incidere sul vostro reddito imponibile rettificato utilizzato per valutare il vostro diritto a vari benefici del Centrelink.

• esonerare: Di solito sono destinati a beni o servizi legati alle imprese. Alcuni esempi sono i dispositivi elettronici portatili, gli strumenti commerciali, gli indumenti protettivi o persino l’uso di un veicolo elettrico idoneo.

• la pensione: Qui è dove effettui pagamenti aggiuntivi al tuo fondo pensione. Qualunque contributo contribuirai verrà tassato al 15%, che potrebbe essere inferiore alla normale aliquota fiscale.

I benefici accessori ed esenti sono più comunemente noti come Confezione salariale.

Cosa puoi sacrificare in termini di stipendio?

Ecco alcuni dei vantaggi emersi in diversi settori.

• Noleggio auto
• computer portatile
• Prestito ipotecario
• affitto
• Pasti
• formazione scolastica
• dispositivi elettronici
• Prestito per investimenti
• Appartenenza alla compagnia aerea
• Alloggio per le vacanze
• parcheggio auto
• Cura dei bambini
• la pensione

Quanto ti è consentito sacrificare lo stipendio o il pacchetto salariale all’anno?

Tuttavia non esiste un limite massimo reale all’importo dello stipendio che puoi ricevere Il tuo datore di lavoro determinerà l’importo dei tuoi benefici.

Ma se lavori presso un ente di beneficenza pubblico, i tuoi benefici esenti saranno limitati in base al tipo di datore di lavoro, che passa attraverso i livelli.

Tuttavia, il limite si applica solo a un posto di lavoro, quindi se svolgi più lavori, avrai un limite complessivo più elevato.

Esiste un limite all’importo che puoi sacrificare dallo stipendio al super: per l’anno finanziario 2023-24, è di $ 27.500.

Questo limite comprende anche i contributi del datore di lavoro al tuo super, nonché tutti i contributi versati e su cui si richiede una detrazione.

Per alcune persone, qualsiasi parte non utilizzata dell’importo massimo può anche essere riportata fino a cinque anni.

Come faccio a sapere se sono idoneo?

Il tipo di contratto di lavoro che hai può determinare se puoi accedere a questi benefici.

Alcuni luoghi di lavoro offrono pacchetti salariali solo ai dipendenti a tempo pieno o part-time.

Puoi verificare con il tuo datore di lavoro o con l’ufficio buste paga per scoprirlo.

Chi può trarne vantaggio?

Abbiamo chiesto a due consulenti finanziari, Eli Fordham e Dylan Jacobides, cosa pensano dei pro e dei contro.

pensa la signora Fordham Chi paga le tasse può trarne vantaggio Riguardo al riempimento delle buste paga, dice, “Può avere molto senso”, soprattutto quando le aziende offrono benefici di sgravio.

Invece di dover aspettare fino alla fine dell’anno fiscale per richiedere le detrazioni fiscali, l’importo viene compensato in anticipo dal reddito imponibile.

“Molte persone lo usano per il budget”, dice Fordham, soprattutto per i leasing di auto nuove.

In base a questo accordo, la franchigia mensile copre i costi operativi come carburante, rifornimento e assicurazione.

“Non si prova quello shock quando… [bill] Viene una volta all’anno, perché [already] “Lo paghi con il nuovo contratto di locazione”, dice.

Ma quando si tratta di sacrificare lo stipendio in un superfondo, Jacobides ritiene che ciò avvantaggi le persone con redditi medio-alti.

Spiega che la ragione di ciò è che l’Australia opera secondo un sistema fiscale graduale.

Quando il tuo reddito supera la soglia di esenzione fiscale, ti viene tassato almeno il 19% del tuo reddito. Questa cifra sale al 21% se combinata con la tassa medica.

“C’è solo una differenza del 6% tra il sacrificarne alcuni [your salary] Super invece di averlo sul tuo conto bancario, motivo per cui non è un enorme risparmio fiscale [for those earning] Meno di 45.000 dollari, ha detto la signora Jacovides.

La mobilitazione dei salari può essere utilizzata per ridurre il debito fiscale?

Se hai completato la dichiarazione dei redditi quest’anno, potresti aver notato che è inferiore a quello che hai ricevuto l’anno scorso o potresti aver accumulato debiti.