Il NSW potrebbe porre fine al mandato di vaccinazione contro il coronavirus per gli operatori sanitari. Ciò non significa che sia stata una cattiva idea in primo luogo

Mesi dopo che i vaccini Covid sono stati lanciati nel 2021, i governi e le organizzazioni private li hanno imposti a vari gruppi. Erano operatori sanitari e di assistenza agli anziani Tra i primi Hanno bisogno di due dosi per mantenere le loro funzioni.

I governi statali e territoriali lo hanno successivamente implementato Mandati di lavoro e spazio pubblico Che richiede alle persone di mostrare la prova della vaccinazione per accedere ai luoghi di ospitalità e agli eventi. Anche un gruppo di aziende private ha richiesto vaccini per i propri lavoratori o clienti.

Gli obblighi sui vaccini ricevono molta attenzione quando vengono introdotti. Per quanto riguarda i mandati sui vaccini contro il COVID, i politici hanno fornito ragioni tra cui Proteggere i debolie proteggere i sistemi sanitari, e Il che lo rende possibile Aprire i confini del Paese ed eliminare le restrizioni interne. Esperti Talvolta l’opinione pubblica ha discusso i meriti di queste politiche, ma le ragioni dietro di esse erano relativamente chiare.

Al contrario, la revoca dell’obbligo vaccinale appare spesso casuale. Si sa poco su come e perché ciò accada, o su come dovrebbe essere fatto.

Tuttavia, la rimozione del mandato potrebbe avere un impatto sugli atteggiamenti e sui comportamenti futuri delle persone tanto quanto l’applicazione del mandato. Piace Nuovo Galles del Sud Poiché l’obbligo di vaccinazione contro il coronavirus è stato revocato per gli operatori sanitari, è opportuno esplorare come revocare un obbligo di vaccinazione nel modo giusto.

Perché gli stati finiscono?

Diversi mandati di vaccino contro il coronavirus È stato terminato Quando i governi statali hanno smesso di classificare la pandemia come emergenza. I mandati rimasti in vigore riguardavano i lavoratori in ambienti ad alto rischio, ma alcuni sono scaduti.

Il Queensland e l’Australia occidentale hanno rimosso i requisiti del vaccino contro il coronavirus per gli operatori sanitari nel 2023 e questa settimana nel Nuovo Galles del Sud Annunciare Sta pensando di fare lo stesso.

Questa è una buona notizia. I governi dovrebbero trattare gli obblighi sui vaccini come altre politiche sanitarie e rivederli regolarmente nel contesto del cambiamento delle prove. Alcuni Standard I governi dovrebbero considerare quando implementano o revocano gli obblighi sui vaccini, tra cui:

Carico delle malattie nella società

I governi dovrebbero tenere conto dell’incidenza delle malattie gravi, della disponibilità di opzioni terapeutiche e delle risorse ospedaliere. Nel caso del coronavirus, la popolazione generale ha sviluppato elevati livelli di immunità ibrida da vaccinazione e infezione.

Per saperne di più: la sentenza del Queensland non significa che tutti i mandati sul vaccino contro il coronavirus fossero viziati. questo è il motivo

Vulnerabilità della popolazione

Gli operatori sanitari hanno maggiori probabilità di essere esposti a malattie e possono trasmetterle a pazienti che corrono un rischio maggiore di esiti gravi. Questo è il motivo per cui il Nuovo Galles del Sud e alcuni altri stati necessitano di personale sanitario o di assistenza agli anziani Vaccini antinfluenzali ogni anno.

Efficacia del vaccino

È importante quanto bene il vaccino obbligatorio prevenga malattie gravi nelle persone che sono state vaccinate e quali vaccini contro il coronavirus funzionino bene. Ma è importante anche se riducono la trasmissione ad altri. È importante sottolineare che la vaccinazione contro il coronavirus riduce la trasmissione della malattia ma non la previene. Al di fuori dello stato di emergenza, ciò indebolisce le ragioni per imporre la vaccinazione.

Un altro buon motivo per riconsiderare l’attuale mandato delle due dosi nel NSW per gli operatori sanitari è il fatto che è chiaramente obsoleto. Sebbene alcuni altri stati e territori Richiedeva un boosterQuesto non deve essere regolare o recente.

Oggi è improbabile che ricevere due o tre dosi di vaccino, spesso nelle prime fasi dell’epidemia, fornisca protezione contro l’infezione. La maggior parte delle persone, vaccinate o meno, ha sviluppato una certa immunità attraverso l’infezione.

Poiché queste politiche non riflettono le prove o le raccomandazioni attuali, lasciarle in vigore potrebbe effettivamente essere dannoso. Ciò potrebbe erodere la fiducia nel sistema sanitario e nel governo, sia per gli operatori sanitari che per il pubblico.

Quindi, come dovremmo revocare i mandati in modo responsabile?

Sebbene sia importante rivedere queste politiche in contesti mutevoli, esiste il rischio che gli oppositori del mandato colgano questa opportunità per affermare che i mandati non sono mai stati necessari.

Nessuna decisione sul coronavirus è stata perfetta e dobbiamo valutare il processo decisionale sulla pandemia attraverso una serie di misure. Ma le circostanze e le motivazioni che portarono all’introduzione dei mandati erano completamente diverse da quelle attuali. Questa distinzione dovrebbe essere tenuta presente quando si segnalano cambiamenti nella politica statale.

Il NSW e qualsiasi altra giurisdizione che consideri l’abolizione dei mandati, devono prima consultarsi in modo significativo con la comunità per guidare il processo decisionale e la comunicazione. Ciò include il coinvolgimento di coloro che sono soggetti alla giurisdizione e di coloro che ne sono indirettamente interessati.

Applaudiamo il NSW Health consulente Con gli stakeholder del personale sanitario. Tuttavia, non hanno descritto la consultazione con pazienti o gruppi vulnerabili, che potrebbero temere che la rimozione del mandato li esponga a rischi insostenibili da parte degli operatori sanitari. È importante preparare una strategia di comunicazione anche per questo gruppo.

La trasparenza è fondamentale Per mantenere la fiducia nei funzionari della sanità pubblica. Quando si decide di modificare o revocare un mandato, si consiglia di spiegare in modo trasparente la decisione e i dati che hanno contribuito alla decisione. Per comunicare la revoca del mandato, i relatori possono fornire dichiarazioni chiare e semplici confrontando il carico di malattia o i tassi di immunità al momento dell’attuazione rispetto a adesso.

È anche importante che qualsiasi annuncio sulla rimozione del mandato chiarisca che la vaccinazione è ancora raccomandata. Kerry Chant, Chief Health Officer del NSW, ha ben strutturato il messaggio iniziale, affermando che NSW Health avrebbe continuato a farlo Altamente raccomandato I dipendenti restano Finora Con le loro vaccinazioni contro il virus Corona.

Infine, i governi dovrebbero fornire linee guida legali e sanitarie chiare e accessibili per le aziende private. Questi datori di lavoro potrebbero ancora avere politiche di vaccinazione obbligatorie e aver bisogno di supporto su come considerare o annunciare al meglio la loro esclusione.

Per saperne di più: Le conseguenze indesiderate degli obblighi di vaccino contro il coronavirus della Nuova Zelanda dovrebbero guidare la futura politica pandemica – nuova ricerca

L’abrogazione dell’obbligo di vaccinazione contro il coronavirus rappresenta una pietra miliare importante nel nostro viaggio fuori dalla pandemia. Allo stesso tempo, significa che i governi devono farlo Garantire un’elevata adesione volontaria al vaccino.

Ciò richiede finanziamenti, fornitura efficiente di servizi, sostegno agli operatori sanitari che somministrano i vaccini e campagne persuasive di sanità pubblica. Quando i governi gestiscono bene la rimozione dell’autorizzazione, rendono più facile per loro stessi continuare a proteggere il pubblico dalle malattie.