Westpac divide IT e Operations, riportando il ruolo di CIO – Finanza – Strategia – Formazione e Sviluppo

Westpac divide IT e Operations, riportando il ruolo di CIO – Finanza – Strategia – Formazione e Sviluppo

Westpac Banking Group ha ripristinato il suo ruolo di chief information officer e ha reso la tecnologia un “lavoro autonomo” come parte della sua continua semplificazione della banca.

La banca ha svelato mercoledì una ristrutturazione che vedrà l’attuale COO Scott Colary diventare il chief information officer della banca.

La ristrutturazione comporta la cessazione delle operazioni congiunte e della funzione tecnologica istituita dalla banca a metà del 2020.

Ora, la tecnologia viene trasferita nel proprio dominio, mentre le operazioni si sposteranno sotto Servizi aziendali, “Creazione di un team di servizi condivisi ampliato”.

Il CEO di Westpac, Peter King, ha dichiarato Collary continuerà a “guidare la nostra trasformazione tecnologica con l’obiettivo di semplificare i nostri sistemi tecnologici in tutto il gruppo Westpac”.

La modifica entra in vigore il 1° agosto.

L’ultimo CIO a tempo pieno di Westpac è stato Craig Bright, che si è trasferito nel Regno Unito nel 2020 per assumere una posizione in Barclays.

Caroline McCann guiderà la funzione ampliata dei servizi aziendali, incluse le operazioni. Aggiunge anche il servizio clienti alla sua specialità.

Sottoposte a una scissione durante la ristrutturazione anche Retail Banking e Commercial Banking, che in precedenza avevano un dirigente esecutivo, Chris De Bruyne. Lascerà completamente la banca.

Parte del ruolo di De Bruin era la digitalizzazione, che includeva l’implementazione dei processi di pagamento digitale avanzati dell’azienda, tra cui Tap and Go.

King ha ringraziato De Bruin per il suo lavoro, “compresa la realizzazione di iniziative chiave come mutui digitali e soluzioni di pagamento”.

La ristrutturazione arriva mentre Westpac entra in una “nuova fase strategica” di continui sforzi per razionalizzare la banca. Questi sforzi mirano anche a migliorare la responsabilità e ridurre i costi.

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La banca ha recentemente ritirato 300 dipendenti dai posti di lavoro dell’azienda al servizio della sua divisione Consumer and Business Banking e il personale IT era tra le persone colpite.

La nuova struttura, ha affermato King, “conferirà al gruppo dirigente una maggiore attenzione alla crescita della propria attività e alla fornitura di servizi ai clienti”.

By Orsina Fiorentini

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