Da Orsina Fiorentini 
JEDDAH: Gli Emirati Arabi Uniti hanno imposto che le società per azioni private riservino almeno un posto nel consiglio di amministrazione alle donne, rafforzando l’impegno del Paese per l’uguaglianza di genere nella leadership.
Il Ministero dell’Economia ha emanato questa nuova direttiva, che entrerà in vigore una volta scaduto il mandato dell’attuale Consiglio di amministrazione, in linea con l’obiettivo dello Stato del Golfo di migliorare la competitività globale. Questa iniziativa evidenzia l’impegno della leadership nell’emancipazione delle donne e nella promozione di obiettivi di sviluppo sostenibile.
La decisione ministeriale che regola la governance e il funzionamento delle società per azioni private si basa su una decisione simile introdotta per le società per azioni pubbliche nel 2021. Questa misura precedente ha prodotto risultati positivi migliorando la performance istituzionale e i risultati economici.
Il Programma di sviluppo delle Nazioni Unite ha recentemente annunciato che gli Emirati Arabi Uniti sono saliti al settimo posto nel suo indice di disuguaglianza di genere del 2024, un aumento significativo dal 49esimo nel 2015 e dall’11esimo nel 2022. L’annuncio è arrivato durante la 68a sessione della Commissione sullo status delle donne in New York. .
Nel 2015, lo Stato del Golfo ha istituito il Gender Equality Council, un’entità federale incaricata di sviluppare e attuare l’agenda sull’uguaglianza di genere. Il Consiglio mira a colmare il divario di genere in tutti i settori governativi e a posizionare gli Emirati Arabi Uniti come modello globale di uguaglianza.
Gli Emirati Arabi Uniti sono anche leader nel mondo nella rappresentanza delle donne in parlamento, con le donne che occupano il 50% delle posizioni nel Consiglio nazionale federale, oltre alle donne fortemente rappresentate nel mercato del lavoro, nelle professioni specializzate e nei campi emergenti, secondo il Portale del governo degli Emirati Arabi Uniti.
Il ministro dell’Economia Abdullah bin Touq Al Marri ha confermato che gli Emirati Arabi Uniti, sotto la guida della sua saggia leadership, sono impegnati a valorizzare il contributo delle donne in vari campi, in particolare nello sviluppo economico.
L’agenzia di stampa ufficiale degli Emirati ha citato Sua Altezza come affermando: “La decisione migliorerebbe la visione degli Emirati Arabi Uniti nel promuovere l’equilibrio di genere, l’emancipazione delle donne nel settore imprenditoriale e l’aumento della loro presenza nei ruoli di leadership e decisionali”.
Il ministro ha aggiunto che l’iniziativa migliorerà la competitività globale dello Stato del Golfo e la sua posizione di paese pioniere nel campo dell’uguaglianza di genere.
Al Marri ha sottolineato che le donne negli Emirati Arabi Uniti hanno costantemente dimostrato le loro capacità negli ultimi decenni e hanno dato un contributo significativo nei settori imprenditoriale, finanziario e degli investimenti.
Ha aggiunto che le donne imprenditrici sono diventate oggi partner indispensabili nella crescita economica e un elemento vitale per migliorare la competitività degli Emirati Arabi Uniti a livello globale. Questa decisione porterà valore aggiunto alle società per azioni private e migliorerà le loro prestazioni istituzionali beneficiando delle visioni e esperienze di imprenditrici di successo nel settore statale.
Ha espresso la sua profonda gratitudine a Sheikha Manal bint Mohammed bin Rashid Al Maktoum, presidente del Consiglio per l’equilibrio di genere degli Emirati, per i suoi sforzi volti a migliorare la partecipazione delle donne all’economia.
Sua Eccellenza Mona Ghanem Al Marri, Vicepresidente del Consiglio, ha sottolineato la cooperazione strategica tra il Ministero dell’Economia e il Consiglio, sottolineando che la decisione del Ministero migliorerebbe significativamente l’equilibrio di genere.
Ha aggiunto che la decisione riflette la fruttuosa collaborazione tra il Ministero e il Consiglio e conferma il fermo impegno dello Stato nell’emancipazione economica delle donne e nell’aumento della loro partecipazione alla forza lavoro.
Il Ministero dell’Economia ha annunciato che l’attuazione di questa decisione inizierà nel gennaio 2025 e ha invitato le aziende interessate a integrare questo requisito nei piani di ristrutturazione dei loro futuri consigli di amministrazione.