Da Orsina Fiorentini 
Ci sono nuovi avvertimenti che l’economia australiana si sta dirigendo verso la recessione.
Gli australiani che hanno iniziato di recente la ricerca di lavoro potrebbero trovarlo difficile, poiché i capi preferiscono persone che sono già al lavoro in nuovi ruoli.
“Le aziende attualmente si stanno concentrando più sulle strategie di fidelizzazione dei dipendenti che sull’attrazione dei dipendenti”, ha affermato Nicole Gorton, direttrice di Robert Half.
“Quindi, se hanno l’opportunità… di migliorare le proprie competenze perché c’è un divario di opportunità con qualcuno e possono colmare quel divario con gli attuali dipendenti, lo faranno.”
Ciò è coerente con il nuovo rapporto sull’occupazione pubblicato da Deloitte.
Un nuovo rapporto Deloitte mostra che le aziende stanno cercando di colmare le lacune utilizzando la forza lavoro esistente. (AAP: Dan Himbrechts)
La società di contabilità ha intervistato 84 direttori finanziari – o responsabili dei libri contabili – delle 200 più grandi aziende australiane.
David Rumpins, partner di Deloitte, ha affermato che il feedback di questi CFO è stato che il settore privato è entrato in una sorta di congelamento delle assunzioni.
“Quindi hanno una certa fiducia nel portare avanti la propria attività, ma quella fiducia deriva dal lento aumento della domanda nel tempo, non dall’aumento delle assunzioni”, ha aggiunto.
“Credono che saranno in grado di soddisfare una domanda più forte con la stessa forza lavoro di cui dispongono adesso”.
Deloitte prevede che il tasso di disoccupazione, attualmente al 4,2%, raggiungerà il picco al 4,5%.
Ciò significa che altri 101.500 australiani diventeranno disoccupati nei prossimi 12 mesi.
Leonora Rees, professoressa di economia all’Università di Canberra, ha affermato che questi numeri innescano il cosiddetto indicatore di recessione “share rule”.
Ha detto: “Questa formula dipende in gran parte dall’economia americana”.
Prende il nome dall’economista americano che lo ha inventato, la dottoressa Claudia Sahm.
L’indice prende il tasso medio di disoccupazione negli ultimi tre mesi.
Se questa media aumenta di 0,5 punti percentuali al di sopra del tasso di disoccupazione più basso registrato nei 12 mesi precedenti, l’economia è entrata o si sta avviando verso una recessione.
Ma se guardiamo i dati australiani, e se inseriamo questi numeri nella formula, ci dice che il tasso di aumento del tasso di disoccupazione australiano sarà coerente con un modello che si dirige verso una recessione”, ha detto la Rees.
Deloitte prevede che il tasso di disoccupazione raggiungerà il picco al 4,5%. (Notizie ABC: Brendan Esposito)
Una recessione tecnica è generalmente considerata come due trimestri consecutivi di contrazione economica.
Il dottor Rees ha affermato che la regola Sahm è stata progettata per servire come un segnale di avvertimento economico ai governi.
“L’obiettivo è osservare questi numeri, guardare al futuro e agire ora per evitare che ciò accada”, ha affermato.
“Invece di aspettare che arrivino finalmente i numeri e poi guardare indietro e dire: ‘Oh sì, ora siamo in recessione.’
Per quanto riguarda le persone in cerca di lavoro, la responsabile del reclutamento Nicole Gorton ha affermato che ora non è il momento giusto per la selettività.
“Forse il ruolo, lo stipendio, la posizione [or] “Il settore a cui stai guardando, forse dovresti guardare oltre”, ha detto.
“Quindi spingi i confini di dove ti trovi, per aprire opportunità per te stesso, perché ciò che storicamente richiedeva dalle quattro alle otto settimane potrebbe richiedere dalle 12 alle 18 settimane – chi lo sa?”
Gli economisti osservano anche dati sull’occupazione come questi nel contesto di eventuali future decisioni sui tassi di interesse.
La signora Reese ha avvertito che ulteriori colloqui da parte della Fed sulla possibilità di aumentare i tassi di interesse potrebbero accelerare l’aumento del tasso di disoccupazione.