Da Riccardo Auriemma 
Gli sforzi di Big Tech per migliorare l’accessibilità sono del prof Lavori in corso. Microsoft, che esiste da molto più tempo rispetto ai suoi colleghi, ha approfittato di questa esperienza nel tentativo di migliorare l’inclusività su tutta la linea Prodotti E il Potere dell’uomo. Nel 2020, ho fornito approfondimenti su come farlo Accesso gestito In passato, insieme al suo primo rapporto in assoluto Rappresentanza della disabilità. Ora, sta usando un po ‘di quella saggezza per pianificare i prossimi cinque anni.
Oggi ce l’ha Microsoft Pubblicizza Un impegno “guidato dalla tecnologia” per creare maggiori opportunità per le persone con disabilità. La strategia include il software di produttività, i set di dati di intelligenza artificiale, la presenza al dettaglio e le statistiche sulla diversità interna per creare un “ambiente di lavoro più inclusivo per le persone con disabilità”.
In termini di modifiche rivolte ai consumatori, Microsoft sta rilasciando funzionalità “accessibili in base alla progettazione” in Microsoft 365. Le opzioni includono un nuovo controllo in background che può aiutare a risolvere i problemi di accesso ai contenuti attraverso le principali applicazioni di Office e Outlook. Mentre l’IA di Microsoft Word rileva i modelli di direzione e li converte in lettori ciechi e ipovedenti. Attraverso l’uso dell’intelligenza artificiale, Microsoft spera di automatizzare l’accessibilità, in modo che un giorno diventi chiaro come il “controllo ortografico oggi”.
Excel sta anche ottenendo un nuovo riquadro di navigazione progettato per lettori di schermo che può aiutare le persone a scoprire oggetti nei fogli di calcolo. In linea con la sua attenzione alla comprensione, Microsoft sta espandendo il lettore completo (originariamente progettato per le persone con dislessia e dislessia) in diapositive e note di PowerPoint.
Senza dimenticare LinkedIn, il social network aggiunge funzionalità di sottotitoli automatici per trasmissioni in diretta, didascalie di contenuti aziendali e modalità oscura entro la fine dell’anno. Infine, la modalità ad alto contrasto di Teams può essere utilizzata per accedere al contenuto condiviso utilizzando PowerPoint Live. Questo, secondo Microsoft, aiuterà a ridurre l’affaticamento degli occhi e ad adattare la sensibilità alla luce con la modalità oscura di Word.
Oltre ai consumatori, le iniziative educative di Microsoft e la nuova forza lavoro si rivolgono agli studenti e ai suoi dipendenti. L’azienda rilascia Reflect in Microsoft Teams, che fornisce supporto per l’apprendimento sociale per aiutare gli studenti con il loro vocabolario emotivo. Anche l’app Microsoft Reading Progress è in fase di sviluppo per aiutare gli educatori a testare la fluidità della lettura digitale nel tempo.
Internamente, Microsoft amplierà il suo sondaggio sulla rappresentanza dei disabili per coprire altri 45 paesi e il 90% della sua forza lavoro. A ottobre, l’azienda ha rivelato che il 6,1% dei suoi dipendenti americani si identificava come disabile.
Sul fronte dei dati, Microsoft promette più partnership con la comunità di disabilità e accessibilità in tutto il mondo, con i dettagli annunciati il prossimo anno. L’azienda ha aderito in precedenza Il team di Gleason Creare un set di dati aperto di immagini di persone con SLA, progettato per aiutare a sviluppare strumenti migliori per il controllo degli occhi o del viso nei dispositivi. Nella vendita al dettaglio, i Microsoft Store pubblicizzano videochiamate ASL per mettere in contatto i clienti non udenti con un team di supporto dedicato che può aiutarli ad acquistare i prodotti.